Ketika sepuluh tahun silam merumuskan substansi United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs), ...
Respon Korporasi Indonesia Terhadap Implementasi UNGPs
Fakta bahwa Indonesia hingga kini belum memiliki rencana aksi nasional bisnis dan hak asasi manusia (HAM) tidak menjadi ...
Serikat Pekerja dan Implementasi UNGPs
Sebagai ‘sekadar’ sebuah pedoman, tim penyusun United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs...
Dinamika Perdebatan CSR vs Bisnis dan HAM
Sebelum akhirnya resmi diluncurkan pada tahun 2011, ide dasar yang melandasi pembentukan United Nations Guiding Principl...
[Webinar] Pembangunan Indonesia Pasca Pandemi Covid-19: Pemulihan Ekonomi VS Keberlanjutan ?
Latar Belakang Pandemik COVID-19 telah menyebar dengan kecepatan yang mengkhawatirkan, menginfeksi jutaan orang dan meng...
Mencari Titik Temu Antara Bisnis dan HAM
“Why are Human Rights Important to Business?” Pertanyaan sederhana ini mengemuka ketika Perserikatan Bangsa-Bangsa (...
Mengintip Penerapan UNGPs di Negara Maju
Secara teori, hukum internasional terbagi menjadi dua jenis yakni hard law dan soft law. Benang merah perbedaan antara k...
Membedah ‘Kitab Suci’ Pedoman Bisnis dan HAM
“States must protect; companies must respect; and those who are harmed must have redress….” Kalimat di atas adalah...
Jalan Terjal Penyusunan Pedoman Internasional Bisnis dan HAM
Secara historis, hak asasi manusia (HAM) selalu dipersepsikan sebagai relasi antara penguasa dan rakyat. Persepsi terseb...